Nauja atlygio skaidrumo tvarka: pokyčiai, pareigos ir praktinis įgyvendinimas
Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva: kaip pasiruošti pokyčiams vadovams, buhalteriams, apskaitos paslaugų teikėjams ir finansų specialistams.
Trukmė: 5 akademinės valandos.
Seminaras būna organizuojamas dviem laikais:
Dienos metu (10:00–14:00 val., su 15 min. pertrauka)
arba vakare (16:00–20:00 val., su 15 min. pertrauka)
arba vakare (16:00–20:00 val., su 15 min. pertrauka)
Kaina: 135 Eur (PVM netaikomas).
Įgyvendinimo terminai 2026 m. (spauskite, kad peržiūrėtumėte)
2026-04-30
Įsigalioja DK pakeitimo įstatymas (išskyrus 140 str.)
Įsigalioja DK pakeitimo įstatymas (išskyrus 140 str.)
2026-05-01
Įsigalioja DK 140 str. – DAS reikalavimai tampa privalomi
Įsigalioja DK 140 str. – DAS reikalavimai tampa privalomi
2026-05-01 – 2026-06-07
Privaloma patvirtinti arba atnaujinti DAS
Privaloma patvirtinti arba atnaujinti DAS
2026-06-07
Galutinis terminas – DAS turi būti patvirtinta ir prieinama darbuotojams
Galutinis terminas – DAS turi būti patvirtinta ir prieinama darbuotojams
Nuo 2026 m. liepos mėn.
Pradedamas duomenų teikimas Sodrai per EDAS
Pradedamas duomenų teikimas Sodrai per EDAS
Seminaro programa
Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva: kaip pasiruošti pokyčiams vadovams ir buhalteriams
1. Kas keičiasi nuo 2026 m. birželio 7 d.?
- ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos esmė
- Kokius DK pakeitimus privalės įgyvendinti visi darbdaviai
- Kokios rizikos gresia nepasiruošusioms įmonėms
- Ką turi žinoti vadovai, personalo specialistai ir buhalteriai
2. Atlygio sistemos peržiūra ir nauji reikalavimai
- Kaip turi atrodyti skaidri atlygio sistema
- Neutralumo principas: kaip užtikrinti vienodą atlygį už vienodos vertės darbą
- Teisingo atlygio vertinimo kriterijai
- Kaip dokumentuoti atlygio nustatymo logiką, kad ji atitiktų DK ir direktyvą
- Vidaus darbo taisyklių ir kitų dokumentų atnaujinimas
3. Pareigybių kategorizavimas ir vertinimas
- Pareigybių grupavimas ir vertės nustatymas
- Kaip sukurti objektyvius vertinimo kriterijus
- Kaip išvengti diskriminacijos rizikų
- Buhalterijos ir personalo vaidmenys šiame procese
4. Darbo užmokesčio intervalai ir jų viešinimas
- Kaip nustatyti atlygio intervalus pagal direktyvos reikalavimus
- Kada intervalai turi būti viešinami ir kaip tai daryti teisingai
- Kaip intervalai keičia atrankų, darbo sutarčių ir vidinės komunikacijos procesus
- Praktiniai pavyzdžiai ir dažniausios klaidos
5. Informacijos teikimas darbuotojams ir institucijoms
- Darbuotojų teisė gauti informaciją apie darbo užmokestį
- Kaip teikti informaciją pagal naujus reikalavimus
- Atlyginimo lapeliai, žiniaraščiai, pajamos natūra – kokie duomenys turi būti matomi
- Atlygio ataskaitų teikimas: ką turi žinoti buhalterija
- Kaip pasiruošti galimiems institucijų prašymams
6. Darbuotojų atstovų įtraukimas
- Kada ir kaip privaloma įtraukti darbuotojų atstovus
- Kokią informaciją darbdavys privalo pateikti
- Kaip organizuoti procesą, kad jis būtų sklandus ir nekeltų konfliktų
- Vadovų ir buhalterijos atsakomybės ribos
7. Komunikacija organizacijos viduje
- Kaip kalbėti su vadovais apie pokyčius ir rizikas
- Kaip komunikuoti su darbuotojais, kad nekiltų įtampos
- Kaip paaiškinti atlygio intervalus ir vertinimo kriterijus
- Kaip pasiruošti klausimams ir galimiems nesutarimams
8. Buhalterijos veiksmų planas
- Kokius dokumentus ir procesus reikia atnaujinti
- Kaip paruošti atlygio duomenis analizei ir ataskaitoms
- Kokius rodiklius reikės skaičiuoti reguliariai
- Kaip užtikrinti duomenų tikslumą ir atsekamumą
- Praktinis pasirengimo planas 2026 m.
9. Praktinės situacijos ir realūs pavyzdžiai
- Kaip vertinti vienodos vertės darbą skirtingose pareigybėse
- Kaip nustatyti intervalus, kai įmonėje daug individualių susitarimų
- Kaip tvarkyti istorinius duomenis
- Dalyvių klausimai ir individualių situacijų aptarimas
Programa subalansuota:
- Vadovams – strateginiai sprendimai, rizikos, komunikacija, organizaciniai pokyčiai
- Buhalteriams – procedūros, dokumentai, ataskaitos, duomenų parengimas, praktiniai veiksmai
Mokymus veda
Jurgita Jociuvienė – Mokesčių ir apskaitos konsultantė, ilgametę patirtį turinti lektorė, bendradarbiaujanti su Klaipėdos apskaitos mokykla. Ji konsultuoja įmones mokesčių, apskaitos ir verslo organizavimo klausimais, veda praktinius mokymus ir seminarus apskaitos specialistams. Lektorė pasižymi gebėjimu aiškiai ir suprantamai perteikti net sudėtingas temas, savo mokymuose remiasi realiomis darbo situacijomis ir aktualia teisės aktų praktika. Mokymų dalyviai vertina jos profesionalumą, konkretumą ir įsitraukimą į kiekvieno klausimo nagrinėjimą.
Domina šis seminaras?
Peržiūrėkite artimiausias datas ir registruokitės Jums patogiu metu.
Peržiūrėti datas ir registruotis
Peržiūrėkite artimiausias datas ir registruokitės Jums patogiu metu.
Peržiūrėti datas ir registruotis
Papildoma informacija
- Mokymų data: 2026-04-23
- Miestas: Nuotolinis
- Grupė: 16.00 - 20.00 val.
- Laisvos vietos: 15
- Kaina: 135 Eur (PVM netaikomas).
- Kainą sudaro: Seminaro dalomoji medžiaga, seminaro dalyvio pažymėjimas.
- Vieta: ZOOM platforma.
- Laikas: 16.00 - 20.00 val. (5 ak. val.).
- Mokymų tipas: Seminaras
Kol kas nėra atsiliepimų. Būkite pirmas!